 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
Şirket değerleri bizim için anahtar kelimeler değil, şirket kültürümüzün ve aynı zamanda performans değerlendirmelerimizin ve geliştirme hedeflerimizin ayrılmaz bir parçasıdır. |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
Sonuç Odaklılık
|
|
Çalışanlarımız, hedeflerine ve planlanan zaman içerisinde en iyi sonuçlara ulaşabilmek için ihtiyaçları olan kaynakları beraberce belirlerler. |
|
|
|
 üst |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Müşteri Odaklılık
|
|
Müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlayabilmek ve karşılayabilmek bizim için en önemli konudur.
Uzun süreli müşteri tatmini sağlayabilmek için çalışanlarımızın insiyatif kullanabilmeleri sağlanır. |
|
|
|
üst |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kalite Odaklılık
|
|
Hedefimiz, mükemmel ve yüksek kalitede sonuçlar almaktır. Yüksek kalite standartları, maliyet verimliliği ile beraber sağlanır. |
|
|
|
üst |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Takım çalışması
|
|
Çalışanlarımız hiyerarşik yapı içerisinde bulunan her seviye, her ülke, kültür ve kurumsal sektör ile ilişki ve bağlantı kurmaya yetkindir.
Herhangi bir sorunla karşılaştıklarında ,bu sorunu yapıcı, objektif ve adil çerçevede çözmelerini sağlayacak, sosyal beceriye sahiptirler. |
|
|
|
üst |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yenilik
|
|
Çalışanlarımız şirketi daha da ileri taşıyacak yeni fikirler üretme ve gelecek odaklı alternatifler geliştirmeye yönelik yaratıcılık ve entellektüel esnekliğe sahiptir. |
|
|
|
üst |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Güvenilirlik
|
|
İlkemiz;samimi, adil ve dürüst olmaktır. Çalışanlarımıza, iş arkadaşlarımıza ve üstlerimize sadakat, şirket içi ilişkilerimizde en önemli rolü oynar. |
|
|
|
üst |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 yazdır |
|
|
yukarıya